PRIMERA DIMENSIÓN,se concentra en los esfuerzos del líder para desarrollar tareas organizaciones;implica una preocupación preferente por la fijación de objetivos,metas y procedimientos ,su mayor interés se centra en la planeación,organización,dirección y control.Este tipo ha recibido diversos nombres como:autocrático restrictivo,pues oriente su accionar al trabajo y no a la parte humana.
SEGUNDA DIMENSIÓN.-Se refiere a los esfuerzos que concentra el líder en el desarrollo de las relaciones humanas,o en la preocupación por los sentimientos de las personas:y por la calidad de las relaciones mutuas a esta dimensión se conoce como liderazgo democrático,orientado a personas ,participativo y orientado a los seguidores.