que se
hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto
es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de
actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
Cuando una persona trata de
decidir si confía en otra como líder, lo que hace es
observar su comportamiento; determina si se trata de una
persona noble y digna de confianza o de un egoísta que sólo
sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para
ascender. Por tanto, para ser un buen líder has de ser una
persona ética, preocupada por el bienestar de las personas
que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajo
y no sólo en ganar dinero o ascender.
Las personas quieren ser dirigidas por alguien que presente,
sobre todo, las siguientes
1. Que sean personas éticas, dignas de confianza y nobles.
2. Que transmitan la sensación de que saben qué hay qué hacer y cuál es el mejor camino para lograr los objetivos.
La comunicación
La comunicación es muy
importante a la hora de establecer la confianza,
principalmente una buena comunicación en estas tres áreas:- Ayudar a los empleados a entender la estrategia general de la empresa.
-
Ayudar a los empleados a entender cómo contribuyen a lograr los objetivos claves de la empresa.
-
Compartir información con los empleados acerca de cómo de bien lo están haciendo tanto ellos o su sección como la empresa a nivel general.
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